Empowering Careers in a Digital Age: Unveiling the Impact of DIGI-BREAKER PLUS (DB+) Meeting’s Key Outputs
The DIGI-BREAKER PLUS (DB+) initiative is more than a mere collaboration; it’s a forward-thinking partnership aimed at breaking barriers and fostering a community conducive to the effective, sustainable, and inclusive digitalization of adult guidance services.
Bryta hinder och bygga gemenskap för effektiv, hållbar och inkluderande digitalisering av vuxenhandledningstjänster
DIGI-BREAKER+ (DigiBreaker+) är ett ambitiöst projekt, finansierat av Erasmus+ Cooperation Partnerships Programme, med syfte att främja en inkluderande och hållbar digitalisering av vuxenhandledningstjänster.
Micro-certifieringar
I Europa har vi bevittnat en ökning av medborgare som behöver uppdatera sina färdigheter och kompetenser för att överbrygga klyftan mellan deras formella utbildning och samhällets samt arbetsmarknadens behov.
Jobbpositioner baserade på kompetensmodellen
Att använda digitala teknologier och metoder för karriärvägledning, jobbsökning och professionell tillväxt är en del av förnyelsen av arbetsmarknadstjänster och karriärrådgivning.
RECTEC tvärvetenskapliga färdighetskort + handbok – Identifiera tvärvetenskapliga färdigheter för anställbarhet och certifieringar
RECTEC-ansatsen och resultaten har syftat till att främja anställningsbarhet genom att identifiera tvärvetenskapliga färdigheter och matcha dem med yrkescertifieringar. Samordnat av Académie de Versailles (Frankrike) samlade den aktörer från området yrkesutbildning och integration från Belgien, Frankrike och Luxemburg.
EPATV Multiplier Event
På morgonen den 28 november påbörjade de portugisiska representanterna för Erasmus Motiv-Action-projektet, “MOTIVating low-skilled adults in accessing upskilling paThways to Increase OpportuNities”, genomförandefasen av pilotprojektet.
Portugisisk implementering av pilotprojektet
På morgonen den 28 november påbörjade de portugisiska representanterna för Erasmus Motiv-Action-projektet, “MOTIVating low-skilled adults in accessing upskilling paThways to Increase OpportuNities”, implementeringsfasen av pilotprojektet.
