Bryta hinder och bygga gemenskap för effektiv, hållbar och inkluderande digitalisering av vuxenhandledningstjänster

DIGI-BREAKER+ (DigiBreaker+) är ett ambitiöst projekt, finansierat av Erasmus+ Cooperation Partnerships Programme, med syfte att främja en inkluderande och hållbar digitalisering av vuxenhandledningstjänster.

Samling av god praxis för e-vägledning i hela Europa

MOTIV-ACTION-projektet syftar till att skapa nya karriärmöjligheter för arbetslösa vuxna genom att öka och förbättra digitala vägledningstjänster i Europa. Projektpartners kommer att skapa en uppsättning digitala verktyg som stödjer arbetslösa vuxna att få tillgång till lärande- eller karriärmöjligheter. Projektet utvecklar också innovativa metoder för sysselsättningsrådgivare, karriärvägledare och vuxenutbildningsleverantörer.

Lettlands erfarenhet av e-karriärvägledning

Få en inblick i Lettlands erfarenhet av e-karriärvägledning.

De främsta målen med MOTIV-ACTION-projektet är att utveckla innehållet i en utbildningskurs som kommer att stödja vuxna med låg kompetens och öka deras konkurrenskraft på arbetsmarknaden.

Möte “MOTIV-ACTION” i juli 2021

Recension av mötet den 27 juli för MOTIV-ACTION.

Under det inledande mötet den 30 juni fastställdes konceptet för en trestegsmodell för att hitta nya karriärmöjligheter, med tre efterföljande moduler: Modul 1 (Användarfärdigheter), Modul 2 (Organisatörsfärdigheter) och Modul 3 (Planeringsfärdigheter). Fram till mötet den 27 juli hade ansvaret för att utarbeta de tre kursmodulerna fördelats, så IGITEGO, ROMA CAPITALE och OAED kommer att förbereda innehållet för Modul 1, FBO, INSUP och FACEPA för Modul 2, medan EAEA, LKAAA och EPATV kommer att vara författare till Modul 3.

Micro-certifieringar

I Europa har vi bevittnat en ökning av medborgare som behöver uppdatera sina färdigheter och kompetenser för att överbrygga klyftan mellan deras formella utbildning och samhällets samt arbetsmarknadens behov.

Jobbpositioner baserade på kompetensmodellen

Att använda digitala teknologier och metoder för karriärvägledning, jobbsökning och professionell tillväxt är en del av förnyelsen av arbetsmarknadstjänster och karriärrådgivning.

Samarbete mellan OAED och online-utbildningsleverantörer

Sedan november 2020 har det grekiska offentliga arbetsförmedlingen, OAED (Manpower Employment Organization), aktivt varit involverad i partnerskapet som genomför det innovativa projektet “Motivera lågkvalificerade vuxna att få tillgång till kompetensutvecklingsvägar för att öka sysselsättningen”

RECTEC tvärvetenskapliga färdighetskort + handbok – Identifiera tvärvetenskapliga färdigheter för anställbarhet och certifieringar

RECTEC-ansatsen och resultaten har syftat till att främja anställningsbarhet genom att identifiera tvärvetenskapliga färdigheter och matcha dem med yrkescertifieringar. Samordnat av Académie de Versailles (Frankrike) samlade den aktörer från området yrkesutbildning och integration från Belgien, Frankrike och Luxemburg.

IO1: Insamling av goda exempel

Databasen för bästa praxis IO1 tillhandahåller relevant information – delad direkt av dess genomförare – om några av de mest intressanta, kreativa och innovativa tillämpningarna av digitala tjänster för att stödja vuxna användare att hitta nya karriärmöjligheter. Praktikerna har samlats in på europeisk nivå.

2: a transnationell möte för MOTIV-ACTION

Den 20:e och 21:a december 2021 träffades partner i det europeiska projektet MOTIV-ACTION för att fira projektets andra transnationella möte. Mötet var planerat att äga rum i staden Barcelona, men slutligen beslutade konsortiet att hålla mötet online för att säkerställa säkerheten för alla deltagare och följa de juridiska krav som gällde vid den tiden i Europa, och särskilt i Barcelona.